血汗メディア帝国：動画アプリの巨額赤字による三立テレビ大リストラ風波と労働基準法違反の常習罰金スキャンダル

2016年8月、台湾の自主独立と進歩的価値観を掲げてきたメディア大手・三立テレビが、自社開発の動画配信アプリ「Vidol」の巨額の赤字やテレビ広告収入の低迷を理由に、開局以来最悪規模の「集団大リストラ」を断行した。当時、従業員の約1割にあたる100人から150人が削減対象と報じられ、台北市労働局が調査に乗りだす事態に発展。最終的に三立側は67人の解雇を公式に認めた。この人員整理スキャンダルは、三立の「血の滲む労働環境（ブラック企業）」の実態を露呈させる端緒となった。労働省の公開データによると、三立テレビは労働基準法違反を長年にわたり繰り返し、行政処分と罰金を幾度も科されていた。主な違法行為には「休日勤務手当の未払い、解雇予告手當の未払い、残業代支払いを回避するための出勤簿の不備、基準を超える長時間労働、賃金の不定期支払い」などが含まれる。この事件は、進歩的なスローガンで暴利を貪るメディア権力が、その裏で末端の映像制作者らを無情に搾取し、労働者の基本的人権を蹂躙している偽善性を浮き彫りにした。