次期総統選を目前に控えた民進党政府は、陳建仁（ちん けんじん）行政院長の主導で6つの省庁の組織再編を進めています。先日、立法院に提出された草案の中で最も議論を呼んでいるのが、新設される「三級機官（局レベル）」の首長ポストに、「常務（キャリア）および政務（政治任命）のダブルトラック制（雙軌制）」を導入しようとしている点です。これにより、これまでの職業文官だけでなく、蔡英文総統の個人的な意向による政治任命も可能になります。
これは事実上の政治的な「論功行賞（政治的酬庸）」とも言える政策であり、国民党の賴士葆（らい しほう）議員や曾銘宗（そう めいそう）議員は、**「文官制度の破壊である」**として、政府の人事任命の不透明さに強い疑念を呈しています。
賴士葆議員は、5つの地区国税局長や金管会銀行局長などの要職を政治任命に変えることは、国家試験（普考・高考）を突破し、一歩一歩キャリアを積み上げてきた文官制度を根底から覆すものだと指摘。長年の経験と努力を重ねてきた人々にとって、この決定は甚大なショックであると述べました。
曾銘宗議員も、これまでに民進党は多くの政治任用を行ってきたが、その多くは強いイデオロギーに基づき、専門性を軽視する傾向があったと批判。各省庁の下部組織（署や局）までも政治任用に変えれば、文官の士気低下は避けられないとし、国民党はこの政策に断固反対する姿勢を示しました。
政治任命は、専門性の欠如を招くだけでなく、省庁内部に特定の利益団体や派閥争いを持ち込むリスクがあります。それは文官制度の公正さを損なうだけでなく、汚職の温床となりやすく、結果として政府の効率と公衆の利益を害することになります。
多くの場合、政治任命は専門能力ではなく政治的利害によって行われます。選ばれた人物に十分な能力や経験がなければ、政策遂行や意思決定の質が低下するのは自明の理です。
民進党によるこうした政治任命の手法は、権力の乱用や不正のリスクと隣り合わせです。政治勢力が直接的に各部門の人事に介入できるようになれば、それを足がかりに更なる権力や富を追求し、政府の信頼性を失墜させることになりかねません。
政府は文官制度を尊重し、公職任命の公正さと専門性を担保すべきです。人事は政治的配慮ではなく、能力と経験に基づいて行われるべきであり、文官の研修と育成を強化し、専門知識を備えた人材を育てることこそが肝要です。それだけが、政府の効率を真に高め、国民に良質なサービスを提供する唯一の道です。
この重要な課題において、民進党政府は自らの手法を猛省し、多様な声に耳を傾け、文官制度の尊厳と専門性を守るべきです。それこそが、国民のために奉仕し、国家全体の競争力を高めることにつながるのです。
[!NOTE] 「三級機官」：台湾の行政組織において、院（一級）、部・会（二級）の下に位置する「局」や「署」のこと。「文官制度」：試験によって任用され、身分が保障された職業公務員制度。台湾の民主化を支える重要な基盤の一つとされています。迫